岗位职责：
1、负责公司各渠道招聘信息的发布与维护，筛选简历邀约面试。
2、负责对应聘者的接待，与上级领导沟通面试时间。
3、负责建立和维护人事档案，各类报表的统计。
4、负责协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
任职要求：
1、从事人事人力或行政工作1年以上工作经验。
2、大专以上学历，工作经验丰富者可放宽学历要求。
3、形象气质佳，具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识
4、能熟练使用常用办公软件
福利：八小时工作制；法定节假日正常休息，定期团建，每月生日会、周年礼。